Product Manager - Airline Solutions

Missie

Get-e's Transfers diensten groeien snel binnen onze One-Stop-Shop travel platform. We zoeken een Product Manager die eigenaarschap neemt en impact maakt voor het Transfers product. Deze rol is eindverantwoordelijk voor het platform: van strategie en discovery tot delivery, en vertaalt operationele complexiteit, klantvereisten en business-prioriteiten naar heldere productresultaten. We zoeken iemand die voortgang boekt zonder te wachten op perfecte instructies, en die eigenaarschap neemt over resultaten in plaats van alleen te faciliteren.

Over de rol

We zoeken een pragmatische, besluitvaardige Product Manager met minimaal 5 jaar ervaring, die zelfstandig werk naar voren brengt en beslissingen neemt zonder te wachten op perfecte zekerheid. Je rapporteert aan de Head of Product en werkt nauw samen met je eigen engineeringteam van 4–6 software engineers.

Verantwoordelijkheden

• Neem eigenaarschap over de input: haal feedback en inzichten op bij management, Stream Owners, product experts, klanten, leveranciers, operations, commerciële teams en engineering.
• Reflecteer eerlijk op eerdere releases, teamworkflows en productresultaten, en neem ook eigenaarschap over verbeteringen in de manier van werken.
• Neem eigenaarschap over het requirements-gesprek met stakeholders op het gebied van boekingsbeheer, finance en reporting, leveranciers en integraties.
• Houd engineers, stakeholders en management op de hoogte van prioriteiten, risico's, afhankelijkheden en verwachte resultaten.
• Creëer een heldere, geprioriteerde backlog uit de visie en alle input, gericht op de hoogste impact.
• Maak oplossingen development-ready, met heldere user stories en acceptatiecriteria.
• Neem eigenaarschap over lanceringen van begin tot eind, en blijf betrokken bij features tijdens adoptie en support na livegang.

Vereiste vaardigheden en ervaring

• 5+ jaar ervaring als PM/PO of in een vergelijkbare productrol.
• Ervaring als PO/PM binnen minimaal 2-3 verschillende applicaties.
• Sterke stakeholdermanagementvaardigheden, met het vermogen om je staande te houden bij senior stakeholders, operationele experts, commerciële teams, klanten, leveranciers en engineeringteams.
• Ervaring met service-georiënteerde, travel-, logistieke, operationele, marketplace- of workflow-intensieve platformen.
• Een sterke plus bij ervaring met travel, luchtvaartmaatschappijen, staff travel, taxi- en touringcardiensten, automatisering, AI, data-analyse, SQL, finance, reporting of integraties.
• Ervaring met Agile-methodologieën, discovery, backlogbeheer, user stories, acceptatiecriteria en delivery support.
• Sterke probleemoplossende en besluitvaardige vaardigheden, met een pragmatische, eigenaarschap-gedreven mindset en focus op het leveren van meetbare waarde.

Deze rol is niets voor jou als:

• Je gelooft dat de juiste processen automatisch tot de juiste impact leiden.
• Je stakeholdermanagement ziet als iets wat moet in plaats van iets waar je goed in bent.
• Je een stabiele, voorspelbare roadmap nodig hebt en van je stuk raakt door wekelijkse veranderingen.
• Je elke requirement volledig uitgewerkt wilt zien voordat je aan delivery begint.
• Je liever de technisch elegantere oplossing bouwt, met wat meer moeite, dan de oplossing die eerder businesswaarde creëert.
• Je frictie vermijdt en beslissingen liever later laat uitzoeken dan aandringt op een antwoord.

Wij geloven dat goed zorgen voor ons team belangrijk is, want wanneer jij op je best bent, zijn wij dat ook. Dit kun je van ons verwachten:

• NS Business Card: Wij vergoeden je reiskosten voor woon-werkverkeer. Kom je liever met de auto? Dan vergoeden wij je reiskosten.

• Ervaar onze service: Benieuwd waarom onze klanten zo enthousiast zijn over onze taxidienst? Je kunt deze twee keer per jaar zelf gebruiken.

• Gezonde levensstijl: Zin in een snack? Pak gerust wat vers fruit uit de kantine. Daarnaast bieden wij onze medewerkers maaltijdkortingen aan.

• Vakantiegeld: Wij bieden 8% vakantiegeld, zodat je optimaal van je vrije tijd kunt genieten.

• Vakantiedagen: Ontspan en laad op met 25 vakantiedagen per jaar.

• Thuiswerken: Hybride werkmodel, waarbij je 2 dagen per week vanuit huis kunt werken, met de mogelijkheid om 2 weken per jaar vanuit het buitenland te werken.

• Pensioenbijdrage: Wij dragen 2,5% bij aan je pensioen, zodat je ook aan je toekomst kunt bouwen.